話說今天公司請到鄧東濱教授來跟我們分享 "有效領導與有效追隨"，一個半小時的演講獲益頗多。
把一些經典放在 Blog 好提醒日後的自己。
常看我 Blog 的朋友不要斷章取義喔，因為每一個經典都還有很多故事以及分享在裡面
"沒有失敗的企業，只有失敗的企業經營者。"
- 現在很多人開始研究失敗學，甚至建立失敗資料庫
失敗的理由之一：
只有老化 (grow old)
沒有成長 (grow up)
- 老化是水平移動，成長是垂直移動；不學到老很難活到老
- 也介紹了愛默森 (Emerson)，19 世紀的重要文人，說到有人問愛默森幾歲了，
那時候的愛默森大約 60 出頭吧；卻回答那人，我兩百多歲了；如果從生理看我，
大概 50 幾歲，如果生活精采度，我大概幾歲...所以生命有長度、寬度、精采度等等
"組織的目的，在於促使平凡的人，得以做出不平凡的事。" ~彼得‧杜拉克
"就算您沒收我的工廠，燒毀我的建築物，但留給我員工，我將重建我的王國。" ~ Thomas J Watson, Sr.
- 員工是公司最珍貴的資源
- 管理者應發揮有效領導
- 部屬應做到有效跟隨
雲如果沒有風，哪能雲遊四海? 魚如果沒有水，哪有自由自在?
"瓶頸總是位於瓶的上端! " (大概除了馬桶是例外)
"樹木從頂端開始枯死。" Trees die from the top
先賢的智慧 (三鏡自照)
唐太宗：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；
以人為鏡，可以明得失。
該賺錢而未賺錢、就是賠錢
該賠錢而未賠錢、就是賺錢
- 這點我相當認同，尤其是我一個月前開始建議大家手上基金停止扣款、
甚至認賠殺出一樣，抱現金等待時機，不然越賠越多；
畢竟您可以在很低的時後再加碼買啊!
這世上根本就沒有完人!
勇者必狠，武者必殺，智者必詐，謀者必忍 (兵經百言)
借重一個人的長處時，必須接納他的短處。
對上司謙虛，是一種責任；
對同僚謙虛，是一種禮遇；
對部屬謙虛，是一種尊貴。 ~ Benjamin franklin (1706-1790)
您忠於部屬的程度絶不能少過忠於上司的程度
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